黄兰 本报记者李昊

  近期,贵阳市公安系统、城管部门、检察院、法院以及一些企事业单位招聘工作人员,从招聘内容上不难看出,都有一条“退伍军人优先”,退伍军人为何如此吃香,记者走访了解,发现“军人”这两个字就自带光环,除了国家有政策要照顾退伍军人之外,另外更重要的是退伍军人不论纪律性、安全感和责任感都超越普通应聘者。

  招聘退伍军人管理更省心

  面对招聘退伍军人进企业,贵阳某企业人力资源部赵先生这样告诉记者,招收员工时,都要花大力气组织培训,一旦加入企业团队,就能够模范执行企业的规章管理制度,按照企业的要求,干好自己的本职工作。

  都是年轻人,企业招收员工的时候,就非常欢迎退伍军人加入企业团队。为什么退伍军人受欢迎,就因为军人在部队,基本养成一切行动听指挥,令行禁止的作风,同时只要接受了任务,都会想方设法,努力完成任务。

  而社会青年,他们很多时候是根据自己的性格、自己的爱好来看待任务的落实。有些时候会不顾及后果,想干就干,不想干就不干,随时撂挑子。这样,训练有素与没有训练的人很快就分出高低,自然企业欢迎训练有素的退伍军人了,企业在管理上更省心。

  公检法系统更偏爱退伍军人

  对于公检法系统来说,属于半军事化管理,招收退伍军人加入公检法队伍是再合适不过。据观山湖公安分局郑警官介绍,每年他们都要招聘辅警,退伍军人从部队退伍后,从身体素质、军事化素质、心理素质等等方面都适合进入警察队伍,他们既能够吃苦耐劳,又能够令行禁止,很好地完成任务,对于公安队伍来说无疑是上佳之选,每年招聘最多都来自退伍军人。

  郑警官介绍,一般招聘的退伍军人会进行常规的体能测试以及单兵作战考试,和一般社会招聘人员相比,退伍军人各方面更有优势,因为公安工作长期要面对罪案,普通的社会招聘人员当遇到罪案时在心理素质方面同样不及退伍军人,他们经过部队上的军事化考验,当面对罪案发生时,更加有勇气和能力去扑灭罪案的发生,所以公检法系统偏爱退伍军人也是有原因的。

  退伍军人成香饽饽 更愿进私企

  贵阳市人力资源市场有关负责人介绍,近年来,随着市场经济的不断深入,个体私营企业蓬勃发展,贵阳市涌现出大量的私营企业,随着贵阳市不断推进打造“平安贵阳”、“打造禁毒模范城市”等工作,很多企事业单位需要大量的具有军事化素养的人才,退伍军人自然成为香饽饽,在很多招聘会上,一些私营企业都在大量招聘退伍军人。

  而从另一方面来说,退伍军人也不再老盯着国有企业和公检法事业单位招聘,更愿意进私企。这是因为,近年来贵阳逐渐完善了个私企业的用工制度和报酬给付制度,规定私营企业主必须为职工交纳社会保险、医疗保险、养老保险、人身伤害保险等,确保了就业人员的工资和福利待遇,从而进一步提高了退伍军人进“私企”的积极性。