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2022年2月12日，創(chuàng)達(dá)咨詢召開(kāi)2022年工作會(huì)議，帶領(lǐng)全員迅速收心歸位，凝心聚力，以昂揚(yáng)的精神面貌確保2022年各項(xiàng)工作開(kāi)好頭、起好步。董事長(zhǎng)楊明宇、黨支部書(shū)記董高峰、副總裁丁東、機(jī)關(guān)全體人員、鄭州事業(yè)部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由行政管理中心總經(jīng)理任馮主持。
集團(tuán)戰(zhàn)略群總裁王偉以“團(tuán)結(jié)攜手 一起向未來(lái)”為題做動(dòng)員分享，他表示，要抓緊抓實(shí)今年工作中的大事要事，進(jìn)一步提振全員創(chuàng)業(yè)的精氣神。要給自己壓擔(dān)子，積極轉(zhuǎn)變思維，做好政策理解與把握，持續(xù)創(chuàng)新，加強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓，在崗位上創(chuàng)造更大價(jià)值。
副總裁丁東帶領(lǐng)全員學(xué)習(xí)貫徹樓陽(yáng)生在全省“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)中的講話精神，他提出要加強(qiáng)學(xué)習(xí)落實(shí)八個(gè)深化，樹(shù)牢“起跑即沖刺、開(kāi)局即決戰(zhàn)”的強(qiáng)烈意識(shí)，跑起來(lái)、搶時(shí)間、爭(zhēng)一流、要狠抓落實(shí)，敢創(chuàng)新、敢突破、以目標(biāo)為方向、以結(jié)果為導(dǎo)向，凝心聚力，營(yíng)造敢于拼搏的創(chuàng)業(yè)氛圍。
圍繞各板塊業(yè)務(wù)，實(shí)施一把手工程，堅(jiān)持親自抓、具體抓，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，加強(qiáng)督查考核。結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大比拼，提高勝任力。制定各單位的2022年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)施月評(píng)價(jià)、季評(píng)比、年考核機(jī)制，保障全年運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
▲副總工陳景松做分享交流
▲河南省全過(guò)程建設(shè)咨詢有限公司秦金群做分享交流
▲副總裁助理李瑞明做分享交流
黨支部書(shū)記董高峰以“加強(qiáng)和改進(jìn)中高層干部選育管用工作”為題作講話。他指出，中高層干部是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱，在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，我們更需要要明確人才梯隊(duì)培養(yǎng)方案，培養(yǎng)選拔一批對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)公司忠誠(chéng)、理想信念堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、作風(fēng)優(yōu)良的中高層干部。
要從思想引導(dǎo)和工作實(shí)踐中培養(yǎng)中高層干部，需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不論資排輩、平衡照顧。要堅(jiān)持強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為正向激勵(lì)，加強(qiáng)對(duì)年青干部的傳幫帶，建立健全科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備充足的后備人才力量。
董事長(zhǎng)楊明宇圍繞“30年、300城、3000人”三個(gè)主題作總結(jié)講話。他指出，2022年是公司成立30周年，要堅(jiān)持文化引領(lǐng)，緊緊抓住30年創(chuàng)達(dá)發(fā)展記憶和作風(fēng)能力建設(shè)年兩條主線，推動(dòng)企業(yè)文化升級(jí)，將創(chuàng)達(dá)品牌擦得更亮、把創(chuàng)達(dá)形象樹(shù)得更牢。要實(shí)施大客戶戰(zhàn)略，細(xì)分客戶、貼近客戶，出臺(tái)服務(wù)客戶的系列激勵(lì)政策，提升綜合服務(wù)能力，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。要用數(shù)字說(shuō)話，堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合，在學(xué)中干、干中學(xué)，依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)，用拼搏成就更好的自己，用奮斗發(fā)展更好的創(chuàng)達(dá)，共同開(kāi)創(chuàng)工作新局面！
